salaire minimum net allemagne

En 2017, le salaire mensuel brut moyen des employés à temps plein en Allemagne était exactement de 3 771 euros. L’année 2015 a marqué le début de l’adoption du salaire minimum horaire en Allemagne. Cette mesure prise par les autorités allemandes a pour objectif de relever à un certain niveau, la rémunération de certains employés. Salaire minimum. De manière générale, toutes les composantes du salaire sont imposées et chargées, notamment les différents avantages en nature (et principalement la voiture de fonction, dont la valeur est taxée). Selon la loi sur le salaire minimum, le SMIC est redéfini tous les deux ans. Cette augmentation représente une augmentation de 0,35 € (4%) par rapport au niveau observé en 2018, et signifie un salaire avant impôt de 1593 € … SMIC 2019 : salaire minimum horaire et mensuel Net-iri . Pour comparer intelligemment, encore faut-il tenir compte du coût de la vie dans chacun des deux pays. 50668 Cologne, Allemagne. En outre, toujours selon la même source, 60% des personnes qui gagnent le salaire minimum en Allemagne sont des femmes. Le salaire minimum légal était de 9,19 euros par heure en 2019. Le salaire minimum légal est donc de 9,35 euros depuis le 1er janvier 2020. Allemagne 9.35 9.19: 2020-01: EUR / Heure Grèce ... Salaire minimum - Liste des pays - Valeurs actuelles, les valeurs précédentes, prévisions, statistiques et graphiques. Habiter : Salaire moyen en Allemagne en 2020. Dans ce cas les signataires de la convention collective font une demande de "force obligatoire générale" du salaire minimum. Une tendance confirmée par une étude menée entre 2006 et 2018 par la Fondation Hans Böckler qui, dans son analyse, souligne elle aussi le rôle positif joué par l'entrée en vigueur du salaire minimum. Rang. Au cours de cette période, ces rémunérations ont augmenté de 4 %. Dans ces pays, le salaire minimum national allait de 1 050 euros en Espagne à 2 142 euros au Luxembourg. En Allemagne, le niveau de l’inflation n’est pas ajusté tous les ans comme en France ; l’augmentation du salaire minimum est décidée par une Commission indépendante tous les deux ans. La loi sur le salaire minimum, le Mindestlohngesetz (MiLoG), prévoit cependant des exceptions qui sont les suivantes : Remarque : Dans le cadre de la réforme de la loi sur la formation professionnelle, il est souvent question d'introduire un salaire minimum pour les stagiaires. ajouter Connexion Emploi à votre écran d'accueil. Depuis le 1er avril 2020, le salaire minimum anglais pour les salariés de plus de 25 ans est de £8,72/heure (brut) - soit environ 9,90€/heure (brut). Ce site utilise Google Tag Manager pour la gestion des cookies de Google et Facebook. Vos données de navigations sur ce site sont transmises à Google Inc. et Facebook. Au Grand-Duché du Luxembourg, les taux du salaire social minimum sont fixés en fonction de l’âge des bénéficiaires et de leur qualification. Le salaire minimum actuellement en vigueur s’élève à 9,35 euros bruts par heure. Depuis le 1er janvier 2019, le montant du Smic net mensuel est d'environ 1 201 euros contre 1 173 euros en 2018. Cette rémunération est calculée avant toute retenue fiscale ou sociale. En tant qu’étranger, une des principales difficultés consiste à se faire une idée du salaire en Allemagnequ’on pourrait demander, et tout particulièrement si c’est la première fois qu’on postule sur le marché du travail allemand. La loi a également instituée une commission (Mindestlohnkommission) dont la mission est de fixer annuellement le montant du salaire minimum. Toutefois, le salaire brut est une notion juridique. Au Grand-Duché du Luxembourg, les taux du salaire social minimum sont fixés en fonction de l’âge des bénéficiaires et de leur qualification. Toutefois, le salaire brut est une notion juridique. Les salaires minimums de l'industrie s'appliquent à toutes les entreprises du secteur, même celles qui ne sont pas liées par des conventions collectives. Cette discrépance s’explique tout simplement par la différence de la durée légale du temps de travail hebdomadaire (35 heures en France contre 40 heures en Allemagne). Le salaire minimum augmente bientôt en Allemagne ; il devrait atteindre 9,19 euros de l’heure en janvier 2019, et 9,35 en 2020. Cette rémunération est calculée avant toute retenue fiscale ou sociale. Cette commission est paritairement composée de représentants des employeurs ainsi que de représentants des syndicats, assistés de conseillers scientifiques. Il s’agit de la deuxième revalorisation depuis son introduction en janvier 2015. Le faible pourcentage de personnes L’office allemand de la statistique constate ainsi que le salaire minimum est surreprésenté dans les « nouveaux Länder ». salaire Net/brut Allemagne. Ce site utilise l'outil AddThis qui vous facilite le partage de certaines pages sur les réseaux sociaux. Au 1er janvier 2021, le salaire minimum en Allemagne sera de 9,50 € brut par heure. Il est indispensable de s’informer au mieux sur le niveau des salaires pratiqué en Allemagne. Elle est de 515 euros. 21 Mars 2019 20:29:22 #1. Salaire frontalier allemagne Salaire du brut au net en France et en Allemagne : les . Le salaire minimum correspond à la rémunération horaire à laquelle les salariés ont droit - quelle que soit la taille de l’entreprise. Plus récemment, en 2015, l’Allemagne a introduit un salaire minimum. Un an après son introduction en Allemagne, le salaire minimum n'a pas ravagé le marché du travail Temps de lecture : 2 min. Le salaire minimum correspondait à 1 599 euros au … En Allemagne, le niveau de l’inflation n’est pas ajusté tous les ans comme en France ; l’augmentation du salaire minimum est décidée par une Commission indépendante tous les deux ans. Après sa création en janvier 2015, le salaire minimum légal en Allemagne (Mindestlohn) a connu plusieurs revalorisations. Presque cinq ans après l'instauration du salaire minimum, force est de constater que celui-ci, loin de détruire le marché de l’emploi allemand, semble avoir soutenu la croissance. Pour la première fois, une rémunération minimum a été prévue pour les jeunes en apprentissage. Le gouvernement fédéral a suivi cette proposition par décret en octobre 2018. Depuis le 1er janvier 2020, le salaire minimum est de 9,35 euros brut/heure. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans le pays. Le Smic brut mensuel est de 1 521,25 euros contre 1 498,47 en 2018. À compter de ce 1er janvier, l'Allemagne introduit le salaire minimum horaire, une notion inconnue jusqu'à présent dans ce pays. Allemagne. La différence avec le salaire moyen en France est de 24%. Le salaire minimum est en vigueur en Allemagne depuis le1er janvier 2015. Allemagne. La décision a été prise à l'unanimité par une commission spécialisée regroupant des représentants des partenaires sociaux assistés de deux conseillers scientifiques. Si le ministère fédéral du travail et des affaires sociales fait droit à cette demande, alors la convention collective revêt un caractère obligatoire pour tous les employés / employeurs, et ce dans tout son champ d'application géographique et matériel. Championnat d'Allemagne : classement. Rang. Cela signifie concrètement que ni les secteurs, ni les entreprises ne peuvent payer les travailleurs en dessous du revenu minimum. Toutefois, cette période a expiré depuis longtemps. + Voir aussi. Voici les conseils vidéo de nos experts pour connaître les niveaux de salaire en Allemagne : Nous utilisons des cookies pour personnaliser et améliorer votre expérience sur notre site. Elle est entrée en vigueur le 1er janvier 2015 bien qu'une période de transition ait été prévue jusqu'au 1er janvier 2017 afin de permettre aux entreprises de certains secteurs (notamment l'agriculture, l'industrie textile et la livraison de journaux) de s'adapter à la nouvelle réglementation. En 2020, aucun secteur (en dehors des cas ci-dessus) ne pourra payer moins que le salaire minimum légal. Vous avez besoin de conseils ou avez une question par rapport à votre projet professionnel, votre recherche d'emploi ou à vos finances en Allemagne, par exemple ? L'Allemagne adopte son premier salaire minimum. Depuis le 1er janvier 2019, le montant du Smic net mensuel est d'environ 1 201 euros contre 1 173 euros en 2018. Le salaire minimum horaire de 8,50 euros bruts, le premier de l'histoire de l'Allemagne, entre en vigueur ce 1er janvier. Avant cette réforme générale qui a touché tous les Länder, la rémunération minimale était soit régulée par les accords de branche, soit par les accords d’entreprises. qu'après une période d'activité de 6 mois, SMIC brut horaire français est donc plus élevé que son pendant allemand, pouvoir d'achat plus élevé aux salariés allemands que le SMIC aux salariés français, le salaire minimum est surreprésenté dans les « nouveaux Länder », 60% des personnes qui gagnent le salaire minimum en Allemagne sont des femmes, les allemandes continuent de gagner globalement moins que leurs collègues masculins, réduire l'écart salarial global entre les sexes, rôle positif joué par l'entrée en vigueur du salaire minimum. Le salaire minimum en Allemagne en 2019 est de 9,19 € de l’heure. Plus précisément, 3 964 euros pour les hommes, et seulement 3 330 euros pour les femmes. Ces stages obligatoires sont en effet régis par la loi sur la formation professionnelle (Berufsbildungsgesetz) et non par le droit du travail. En effet, l’écart entre salaire brut et salaire net est plus élevé qu’en France. Cette mesure prise par les autorités allemandes a pour objectif de relever à un certain niveau, la rémunération de certains employés. 30 Voici comment l’expliquer: Le salaire brut correspond à la base fixe et au(x) bonus. - au 01.01.2021: 9,50 €R A peine 1.340 € net pour un salarié vivant seul et travaillant à temps plein. Cependant, dans beaucoup de secteurs d’activité et d’entreprises allemandes, l’employeur est obligé de payer un taux horaire plus élevé. De nombreux secteurs d'activités bénéficient néanmoins de régimes spéciaux (Tarifverträge) prévoyant un salaire minimal tarifaire (tariflicher Mindestlohn) qui, dans tous les cas, doit être supérieur au salaire minimum légal (gesetzlicher Mindestlohn). Une importante avancée sociale, quoique tardive et émaillée d'exceptions, écrit l'hebdomadaire allemand. Les valeurs actuelles, des données historiques, des prévisions, des statistiques, des tableaux et le calendrier économique - Allemagne - Salaire minimum. Le salaire minimum en Allemagne Au 1er janvier 2015, un salaire horaire minimum de 8,50 euros a été établi en Allemagne. Le salaire minimum est contraignant. Salaire minimum en Allemagne 2019. Puisque votre valeur économique sur le marché allemand est différente de celle du marché français, notre conseiller financier Alexandra Gaujard vous suggère le salaire le plus adapté à votre poste. Le 1er janvier dernier, l'Allemagne a introduit un salaire minimum de 8,50 euros par heure. Notamment afin d’accroître les plus bas salaires et de réduire les inégalités salariales, l’Allemagne a adopté le 1er janvier 2015 un salaire minimum de 8,5 euros l’heure au niveau fédéral [Lechevalier, 2016]. Si le gouvernement fédéral accepte cette recommandation et la met en œuvre par le biais d'une ordonnance correspondante, cette recommandation deviendra alors le nouveau salaire minimum légal à partir de 2021. Accédez gratuitement à toutes les données de salaires en Allemagne. Salaire minimum en Allemagne 2019 Le salaire minimum en Allemagne en 2019 est de 9,19 € de l’heure. En Italie, le « Jobs Act » de Matteo Renzi va figurer l’introduction d’un salaire horaire légal qui devrait se situer entre 6,5 et 7 euros net pour les salariés qui ne sont pas … Ainsi, si l’on peut déplorer que les allemandes continuent de gagner globalement moins que leurs collègues masculins (Gender Pay Gap estimé à 21%), y compris sur des postes identiques (Gender Pay Gap estimé à 6%), on peut néanmoins se féliciter, à l'instar de la Confédération des syndicats allemands (DGB), de ce que l'introduction du salaire minimum ait permis de réduire l'écart salarial global entre les sexes. En France, Allemagne ou Belgique, le salaire minimum est appliqué à partir de 18 ans. L’année 2015 a marqué le début de l’adoption du salaire minimum horaire en Allemagne. Calcul du salaire minimum Pour un salarié de plus de 25 ans. Le salaire minimum légal ne doit pas être confondu avec le salaire minimum fixé par les différents secteurs d’activité, et il faut aussi savoir qu’il existe des exceptions auxquelles le salaire minimum légal ne s’applique pas. Le salaire minimum en Angleterre est, tout comme en France, réévalué régulièrement pour correspondre au coût de la vie et suivre l’inflation. Une convention collective peut être imposée à tout un secteur d’activité si un intérêt public le justifie. Du côté des défenseurs, l'idée était d'enrayer le dumping salarial, de relancer la consommation, et de renflouer les caisses de l'état en transformant des contrats précaires en contrats soumis à cotisations, tout en limitant le nombre d'Aufstocker - c’est à dire de travailleurs pauvres qui continuent de percevoir l’aide sociale en complément d’une rémunération insuffisante. Repéré par Annabelle Georgen — 3 janvier 2016 à 17h48. Dans ces pays, le salaire minimum national allait de 1 050 euros en Espagne à 2 142 euros au Luxembourg. NB : "Salaire minimum légal" est un terme générique utilisé par nous.Les dénominations effectives varient selon le pays considéré. Pour la première fois, la loi sur le salaire minimum ( Mindestlohngesetz, abréviation : MiLog ) a été codifiée. Depuis le 1er avril 2018, le salaire horaire minimum s’établit ainsi à 7,83 livres sterling (£), ce qui correspond à un peu plus de 8,65 €. Championnat d'Allemagne En moyenne, pour s'acheter un ticket de transport collectif en Allemagne cela revient à 2.7 €. Avant cette réforme générale qui a touché tous les Länder, la rémunération minimale était soit régulée par les accords de branche, soit par les accords d’entreprises. Depuis plusieurs mois, la FGTB se bat pour une augmentation du salaire minimum à 14 € de l’heure, soit 2.300 € par mois. Ce dernier est ainsi passé à 8,84 euros au 1er janvier 2017. Pour plus d'informations : La revalorisation du SMIC en Allemagne par secteurs. De la même manière, les éventuelles mesures (Maßnahmen) prises par le Job Center (Pôle Emploi allemand) à l'encontre des bénéficiaires de l'aide sociale allemande (Hartz IV) ne tombent pas sous le coup de la loi sur le salaire minimum - d'où le caractère parfaitement légal des tristement célèbres Ein-Euro-Jobs. L’Allemagne, encore un eldorado pour des Français en recherche d’emploi ? Cependant, lorsqu'on se penche sur le salaire minimum brut mensuel, les salariés et salariées allemands paraissent mieux lotis que les français (1539,42 € pour la France contre 1646,67 € pour l'Allemagne en 2021). Le salaire minimum est en vigueur en Allemagne depuis le1er janvier 2015. Membre. Le SMIC brut horaire français est donc plus élevé que son pendant allemand. Le débat précédent l'entrée en vigueur de la loi sur le salaire minimum s'est caractérisé par d'immenses craintes et de grandes espérances. Championnat d'Allemagne En moyenne, pour s'acheter un ticket de transport collectif en Allemagne cela revient à 2.7 €. Du côté des adversaires, on craignait qu'une augmentation globale du coût du travail n’entraîne une perte de compétitivité ainsi que la destruction de nombreux emplois. Informations générales sur les salaires en Allemagne. D’après l’enquête, seulement 10% des entreprises allemandes sont contre la … L'introduction d'un salaire minimum en 2015 en Allemagne a augmenté la productivité sans détruire systématiquement des emplois. Ce qui importe du point de vue économique est le coût du travail pour l'entreprise, et le revenu disponible (tenant compte des prestations et des impôts) des ménages de salariés payés au salaire minimum. Lisez notre, Trouvez ici votre job franco-allemand de rêve, Vertrieb Frankreich / Responsable commercial(e) - Onlineshop, Wiesbaden, Praktikum im Referat Interkulturelle Aus- und Fortbildung, Berlin, Praktikum - Thema & Geopolitik, Straßburg, Chargé de projet Finances et Administration (H/F), Paris, Stagiaire E-Commerce (webmarketing / commercial), Wuppertal, Les salaires et la rémunération en Allemagne, Commission allemande du salaire minimum (, salaire minimum légal s’applique à tous les employés de plus de 18 ans, Liste non-exhaustive des salaires minimums en Allemagne qui augmentent en 2020, La revalorisation du SMIC en Allemagne par secteurs, Le salaire moyen varie fortement selon les régions en Allemagne. Évidemment, l’introduction du salaire minimum a surtout profité aux couches les plus économiquement fragilisées de la population allemande. Pour la première fois, la loi sur le salaire minimum (Mindestlohngesetz, abréviation : MiLog) a été codifiée. Worringer Str. Cet outil nous permet de recueillir vos statistiques de partage et de visites de nos pages et ces données sont également transmises à AddThis. Le salaire minimum allemand de 8,50 euros de l'heure est plutôt dans la moyenne européenne. Équipe. Le salaire minimum correspondait à 1 599 euros au Royaume-Uni en janvier 2020. La première feuille de paye en Allemagne peut surprendre. Équipe. Pour ce faire, les instituts de statistiques utilisent une unité monétaire artificielle : le SPA (Standard de Pouvoir d’Achat), ou en anglais, le PPS (Purchasing Power Standard). La prochaine réévaluation du salaire minimum aura lieu au 1er janvier 2021. En Allemagne, le salaire minimum légal a augmenté de 35 cents pour atteindre 9,19 euros le 1er janvier 2019. Cette hausse s’applique naturellement aux mini-jobbers. À titre de comparaison, le SMIC en France sera lui de 10,15 € brut par heure. Le salaire minimum ne date que du 1er janvier 2015, soit un peu moins de deux ans. La Commission du salaire minimum publiera une recommandation à la mi-2020 pour une nouvelle augmentation du salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2021. Contrairement à la France, où le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) a été introduit dès 1950, le salaire minimum ( Mindestlohn ) n'a été instauré en Allemagne qu'à partir du 1er janvier 2015. Afin de vous opposer à la collecte de ces informations, cliquez sur le bouton «OPT-OUT» sur le site de addthis.com. Depuis le 1er avril 2018, le salaire horaire minimum s’établit ainsi à 7,83 livres sterling (£), ce qui correspond à un peu plus de 8,65 €. Celui-ci est en général imposé par la convention collective régissant la profession et le résultat d'un accord entre les syndicats et l’employeur ou les organisations patronales. Tout comme le salaire minimum légal, le salaire contractuel imposé par la convention collective fixe un seuil minimum à respecter. Depuis le 1er janvier 2020, le salaire minimum est de 9,35 euros brut/heure . Le cabinet fédéral (Bundeskabinett) a décidé d'augmenter graduellement le salaire minimum légal en Allemagne (Mindestlohn).Au 1 er juillet 2022, le salaire minimum légal sera de 10,45 euros bruts par heure.. Pour simplifier, une unité SPA permet en théorie de se procurer la même quantité de biens et de services dans tous les pays. Les salaires en Allemagne. Quels avantages peut-on négocier en plus de son salaire en Allemagne ? SMIC 2019 : salaire minimum horaire et mensuel Net-iri . En juin 2018, la Commission allemande du salaire minimum (Mindestlohn Kommission) a recommandé d'augmenter le salaire minimum légal en deux étapes, de sorte qu'il soit relevé à la fois en 2019 (de 8,84 à 9,19 euros) et en 2020 (de 9,19 à 9,35 euros). Le salaire minimum légal (SMIC) en Allemagne est de 9,35 euros en 2020. Ce dernier est ainsi passé à 8,84 euros au 1er janvier 2017. À titre de comparaison, le SMIC en France sera lui de 10,15 € brut par heure. Le cabinet fédéral (Bundeskabinett) a décidé d'augmenter graduellement le salaire minimum légal en Allemagne (Mindestlohn).Au 1 er juillet 2022, le salaire minimum légal sera de 10,45 euros bruts par heure.. Championnat d'Allemagne : classement. En 2020, la limite de salaire inférieure augmentera encore de 16 cents. La première feuille de paye en Allemagne peut surprendre. Ceux-ci sont négociés par les syndicats et les employeurs dans le cadre d'une convention collective. Main … Si la France bénéficie d’une longue expérience d’un salaire minimum, ce n’est pas le cas de l’Allemagne où il va être mis en œuvre le 1er janvier prochain. A cet instant-là, entre 10 % à 14 % des travailleurs obtenaient un salaire horaire inférieur à ce seuil. Jusqu'en 2020, celui-ci a progressé de 144 euros. En Europe, le salaire minimum belge figure au sein du top 5, derrière la France (10,15 euros/h) et les Pays-Bas (10,14), mais devant l’Allemagne (9,35). Par contre, si le stage dure plus de trois mois, il tombe sous le coup de la loi du travail et doit donc être rémunéré au salaire minimum. Les augmentations légales suivantes sont prévues jusqu'en 2022 en plusieurs étapes: Depuis le 1er janvier 2015, l’Allemagne a introduit un salaire minimum fixé à 8,50 euros de l’heure. La règle de l’offre et de la demande est la seule règle à retenir dans ce domaine : il est donc indispensable de bien se renseigner sur les salaires en vigueur en Allemagne, en ayant bien en tête que selon les villes, régions e… Toutefois, une étude de l’Institut allemand de recherche sur le marché du travail et de l’emploi a permis de démontrer que la mise en place du salaire minimum n’a provoqué qu’une perte ou une non-création de 60 000 emplois. Il s’agit des États membres de l’UE suivants: l’Espagne, la France, l’Allemagne, la Belgique, les Pays-Bas, l’Irlande et le Luxembourg. Au 1er janvier 2015, un salaire horaire minimum de 8,50 euros a été établi en Allemagne. Écrivez à nos experts franco-allemands. Le salaire minimum ne vaut également pas pour les stages effectués à titre volontaire (sans convention de stage) pour une durée inférieure à trois mois. Allemagne: Le salaire horaire minimum relevé à 9,19 euros en 2019. Âprement débattue au Bundestag, la loi sur le salaire minimum (Mindestlohngesetz) a finalement été adoptée le 11 août 2014. 8,50 euros brut de l'heure, soit 1 400 euros mensuels : le 1er janvier, le salaire minimum arrive en Allemagne. Les indices économiques allemands se maintiennent en effet au beau fixe, surtout si l’on compare le taux de chômage et le PIB par habitant de l’Allemagne à celui de ses voisins européens. En légiférant de la sorte, les responsables politiques ont souhaité mettre un terme à une pratique qui consistait à employer des stagiaires comme main-d’œuvre de remplacement plutôt que de créer des postes soumis à cotisations sociales. Le faible pourcentage de personnes Ce taux horaire n'a de valeur obligatoire que pour les signataires de la convention collective. Accédez gratuitement à toutes les données de salaires en Allemagne. Microéconomie Il est donc difficile de toucher partie de sa rémunération hors impôts. Au 1er janvier 2019, plusieurs autres pays ont également revalorisé leur salaire minimum, en général pour tenir compte de … Enfin, les chômeurs et chômeuses de longue durée (plus d'un an), s'ils retrouvent du travail, ne peuvent prétendre au salaire minimum qu'après une période d'activité de 6 mois (à moins que leur secteur d'activité ne fasse l'objet d'un salaire minimum tarifaire tel que défini plus haut). Voir aussi : Liste non-exhaustive des salaires minimums en Allemagne qui augmentent en 2020, Autre particularité en Allemagne, en plus du salaire minimum légal, il existe plusieurs salaires minimums dans l'industrie. salaire Net/brut Allemagne HelPal. En France, Allemagne ou Belgique, le salaire minimum est appliqué à partir de 18 ans. Membre depuis le 21 Mars 2019 HelPal. Le Smic a succédé en 1970 au Salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig). 8,50 euros brut de l'heure, soit 1 400 euros mensuels : le 1er janvier, le salaire minimum arrive en Allemagne. Il faut apporter une précision : Lorsque la loi sur le salaire minimum a été introduite en 2015, une période de transition s'est appliquée aux conventions collectives prévoyant des salaires inférieurs au salaire minimum légal. Il est passé à 9,35 € bruts de l'heure au 1er janvier 2020 pour les salariés qui y sont assujettis. Et il est encore plus difficile de connaître son salaire net. Aujourd’hui, en Belgique, le salaire minimum légal n’est que de… 9,65€ brut/heure. Depuis le 1er janvier 2015, toutes les personnes qui travaillent sur le territoire allemand, y compris les personnes étrangères, doivent être payées au salaire minimum. Il est en conséquence tout à fait possible que les salariés d’une entreprise allemande perçoivent un salaire plus important que celui fixé dans la convention collective. Voici comment l’expliquer: Le salaire brut correspond à la base fixe et au(x) bonus. En tant qu’étranger, une des principales difficultés consiste à se faire une idée du salaire en Allemagne qu’on pourrait demander, et tout particulièrement si c’est la première fois qu’on postule sur le marché du travail allemand.

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